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3月3日消息，据媒体报道，一男子于2024年8月14日入职，8月16日晚上被公司辞退。
7天后该男子发现，他上班3天的公司已经注销，当事人遂起诉至法院，要求公司支付工资689元及违法辞退赔偿金7000元。
法院审理后判定，公司应向这名男子支付工资689元、违法辞退赔偿金5000元，驳回其他诉讼请求。
据了解，本案中涉事公司构成了违法辞退，违反《劳动合同法》相关规定。总的来说，用人单位与劳动者解除劳动合同分为两种方式，一种是与劳动者协商解除劳动合同，另一种是用人单位单方解除劳动合同。
如果用人单位在不符合《劳动合同法》第39条、第40条、第41条规定的任一情形的情况下单方与劳动者解除劳动合同，或者在不符合《劳动合同法》第44条规定的任一情形时与劳动者终止劳动合同的，会被认定为违法解除或者终止劳动合同。
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